Amazon 16 Bin Kişiyi İşten Çıkarıyor

Amazon, organizasyonel yapısını sadeleştirme hedefi doğrultusunda yaklaşık 16 bin çalışanı işten çıkaracağını duyurdu. Şirketten yapılan açıklamada, söz konusu kararın devam eden yeniden yapılanma sürecinin bir parçası olduğu belirtildi.

Amazon İnsan Kaynakları ve Teknoloji Birimi Kıdemli Başkan Yardımcısı Beth Galetti, ABD’deki çalışanlara işten çıkarma sürecinde 90 gün boyunca şirket içinde yeni bir pozisyon arama imkânı tanınacağını açıkladı. Galetti, etkilenen çalışanlara tazminat ve çeşitli geçiş desteklerinin de sağlanacağını belirtti.

Galetti, “Bu karar, Amazon’un büyüme stratejisiyle uyumlu. Amacımız, çalışanlarımızın kariyerlerini sürdürmelerine destek olmak” ifadelerini kullandı.

Yönetim katmanları azaltılıyor

Şirket yönetimi, organizasyonel verimliliği artırmak için bürokrasiyi azaltmaya odaklandığını vurguladı. Galetti, “Katmanları azaltarak, sahiplenmeyi artırarak ve bürokrasiyi ortadan kaldırarak organizasyonumuzu güçlendirmek için çalışıyoruz” dedi.

Amazon, işten çıkarmalara rağmen şirketin geleceği açısından kritik öneme sahip stratejik alanlarda işe alımların ve yatırımların süreceğinin de altını çizdi.

Son yıllardaki iş gücü daralmasının devamı

Bu adım, Amazon’un birkaç ay önce 14 bin pozisyonu kaldırdığını açıklamasının ardından geldi. Son işten çıkarmalar, şirketin 2022 sonu ve 2023 başında yaklaşık 27 bin kişiyi etkileyen geniş çaplı küçülme sürecini hatırlattı.

Amazon Üst Yöneticisi Andy Jassy, pandemi döneminde yaşanan yoğun işe alımların ardından şişen yönetim yapısının sadeleştirilmesi gerektiğini daha önce de birçok kez dile getirmişti.

30 Eylül itibarıyla Amazon’un dünya genelinde yaklaşık 1,57 milyon çalışanı bulunuyor. Bu çalışanların büyük bölümü depo ve lojistik operasyonlarında görev yapıyor. Şirketin kurumsal iş gücünün yaklaşık 350 bin kişiden oluştuğu belirtilirken, son işten çıkarmalar bu grubun yaklaşık yüzde 4,6’sına karşılık geliyor.