Araştırma: Şirketlerin Yüzde 78’i 2026’da Tek Zam Planlıyor

Türkiye’de iş dünyasının 2026 yılına yönelik ücret politikaları netleşmeye başladı. PERYÖN ile Mercer iş birliğinde düzenlenen “Ücret Trendlerine Yakından Bakış” başlıklı webinarda, şirketlerin ücret artışı planlarına dair güncel veriler paylaşıldı.

Ekonomik tablo ücret politikalarını sınırlıyor

PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Eylem Derya Özgür, çalışma hayatının yeni yıla temkinli bir görünümle girdiğini belirtti. SGK verilerine göre aktif sigortalı çalışan sayısının 25,9 milyonu aştığını, asgari ücretle çalışanların oranının ise yüzde 42 seviyesine yükseldiğini aktardı.

TÜİK verilerini hatırlatan Özgür, yıllık enflasyonun yüzde 31,07, işsizlik oranının yüzde 8,6 olduğunu vurgulayarak, ücret artışlarının tek başına yeterli olmadığı bir döneme girildiğini söyledi.

Tek zam modeli yaygınlaşıyor

Özgür, yüksek enflasyon dönemlerinde uygulanan yıl içinde iki kez zam modelinin geride kaldığını ifade etti.

Son araştırmaların, şirketlerin yaklaşık yüzde 80’inin 2026 için tek artış modeline yöneldiğini gösterdiğini belirten Özgür, bu koşullarda çalışan refahını destekleyen yan hakların daha kritik hale geldiğini dile getirdi.

Mercer verileri: Yüzde 78 tek zam diyor

Mercer Doğu Akdeniz Bölge CEO’su Dinçer Güleyin’in paylaştığı araştırma sonuçlarına göre, temmuz ayında yaklaşık 700 şirketin katılımıyla yapılan çalışmada 2026’da tek ücret artışı yapacağını belirten şirketlerin oranı yüzde 78’e çıktı.

Bu oran geçen yıl yüzde 60 seviyesindeydi. Araştırmaya göre şirketlerin yüzde 19’u iki kez, yalnızca yüzde 3’ü ise üç veya daha fazla ücret artışı planlıyor.