Çalışma Hayatına Güvenceli Esneklik Geliyor

2026-2028 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) Resmî Gazete’de yayımlandı. Programda, iş gücü piyasasında yeni dönemi başlatacak olan “güvenceli esneklik” modeline dikkat çekildi.

Programda, “İşgücü piyasasının sektörel dönüşümlerle değişen ihtiyaçlarına uyum sağlamak, kadın-erkek fırsat eşitliğini güçlendirmek ve iş yaşam dengesini korumak amacıyla yeni nesil çalışma biçimlerine yönelik düzenlemeler hayata geçirilecek. Güvenceli esneklik geliştirilecek, iş gücünün yeşil ve dijital dönüşüme uyumu artırılarak sürdürülebilir istihdam yapısı desteklenecektir.” denildi.

Yeni modelle birlikte işe alım ve işten çıkarma süreçlerinde esnek uygulamalar öngörülüyor. Ayrıca kısmi süreli çalışma, fazla mesai düzenlemeleri, görev tanımlarında değişiklikler ve performansa dayalı ücretlendirme gibi alanlarda da esneklik getirilecek.

Güvenceli esneklik nedir?

Güvenceli esneklik, çalışma yaşamında işverenlere daha fazla esneklik sağlarken çalışanlara da iş güvencesi ve sosyal hakların korunmasını ifade ediyor.

Model özellikle dezavantajlı kesimlerin istihdamına katkı sağlamayı amaçlıyor.

Öğrencilere için BES 

OVP’de dikkat çeken bir diğer başlık, 25 yaş altı üniversite öğrencilerinin bireysel emeklilik sistemine (BES) otomatik katılımı oldu. Öğrencilerin sistemde kalmasını teşvik edecek uygulamalar hayata geçirilecek.

Ayrıca yatırım fonlu birikimli hayat sigortalarının yaygınlaştırılması hedefleniyor.

Dijital Türk lirası gündemde

Programda ayrıca dijital Türk lirası projesine de yer verildi.

Düzenlemeye ilişkin “Dijital Türk lirasının iktisadi, hukuki ve güvenlik boyutları ele alınarak kullanıma sunulması ve yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmalar yürütülecektir” ifadeleri yer aldı.