DİSK Asgari Ücret İçin İstediği Rakamı Açıkladı
DİSK, 2026 asgari ücret görüşmeleri öncesi taleplerini açıkladı. Konfederasyon, asgari ücretin Kişi Başına GSYH’nin en az %60’ına endekslenmesi gerektiğini belirtti.
Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK), 2026 yılında geçerli olacak asgari ücret öncesinde taleplerini açıkladı. Asgari ücret masasında yer almayan sendika konfederasyonu, yaptığı değerlendirmede ücretin insanca yaşam koşullarını karşılaması gerektiğini vurguladı.
DİSK Başkanı Arzu Çerkezoğlu, iki kişinin çalıştığı bir hanede toplam gelirin yoksulluk sınırı kadar olması gerektiğini belirterek asgari ücretin buna göre belirlenmesi çağrısında bulundu.
DİSK’ten asgari ücret için GSYH önerisi
Toplantıda, DİSK-AR tarafından hazırlanan Asgari Ücret Raporu da kamuoyuyla paylaşıldı. Raporda, Türkiye’de 9,5 milyon çalışanın asgari ücret civarı veya altında gelirle yaşamını sürdürdüğü belirtilirken, işçilerin yüzde 62,5’inin asgari ücretin yüzde 20 fazlası ve altında ücret aldığı vurgulandı. Asgari ücretin iki katından fazla maaş alanların oranı ise yalnızca yüzde 12,7 olarak açıklandı.
Raporun öne çıkan talebi, asgari ücretin Kişi Başına GSYH’nin en az yüzde 60’ı seviyesine endekslenmesi oldu. DİSK, 2025 yılı için ortalama kişi başı GSYH beklentisinin 60 bin TL olması durumunda net asgari ücretin bunun altında olmaması gerektiğini ifade etti.
DİSK’in asgari ücret için 10 maddelik öneri listesi
Asgari ücret komisyon yapısından önce kural belirlenmeli; asgari ücret Türkiye’de artık “ortalama ücret” haline geldiği için bu gerçek göz ardı edilmemeli.
Asgari ücret, ILO ve BM standartlarına uygun şekilde işçinin bakmakla yükümlü olduğu kişiler dikkate alınarak hesaplanmalı.
Asgari ücret sadece enflasyona değil, genel ücret düzeyine, toplu pazarlık verilerine ve ekonomik büyümeye göre saptanmalı.
Asgari ücret, Kişi Başına GSYH’nin örneğin yüzde 60’ına endekslenmeli.
Asgari ücret değil, toplu iş sözleşmesi kapsamı genişletilmeli; kamu işçilerinde asgari ücret referans olmalı.
Asgari ücret artışında hedef enflasyon değil, geçim şartları esas alınmalı.
Yüksek enflasyonda asgari ücret yılda iki kez belirlenmeli.
Asgari ücret açlık ve yoksulluk sınırıyla uyumlu olmalı.
Gelirde ve vergide adalet sağlanmalı; SGK prim desteği işçilere de verilmeli.
En düşük emekli aylığı asgari ücrete yükseltilmeli ve kamudaki en düşük ücret özel sektör için referans olmalı.