Doğum İzni Düzenlemesinde Detaylar Belli Oldu

Doğum iznine ilişkin yeni düzenleme kabul edildi.

Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda kabul edilen kanun teklifiyle memur ve SSK’lı kadın çalışanların doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece doğum öncesi 8 hafta ile birlikte toplam izin süresi 24 hafta oldu.

İzin süresi ve uygulama detayları

Düzenlemeye göre sağlık durumunun uygun olması ve doktor onayıyla, kadın çalışan doğum öncesi izin süresinin bir kısmını doğum sonrasına aktarabilecek. Ayrıca bir veya daha fazla çocuğun koruyucu aileye verilmesi durumunda, çocuğun tesliminden sonra talep edilmesi halinde 10 gün ücretsiz izin verilecek.

Kadının isteği halinde 24 haftalık sürenin tamamlanmasının ardından ücretsiz izin hakkı da tanınacak. Çoğul gebelik durumunda izin süresi 26 haftaya çıkacak.

Ücretler yeni düzenlemeye göre hesaplandı

Yeni düzenleme ile doğum izni süresinin uzaması, çalışanların alacağı toplam ödeme tutarını da artırdı.

Sosyal Güvenlik Uzmanı Mert Nayır’ın yaptığı hesaplamaya göre brüt maaşı 33 bin 30 TL olan bir çalışanın 168 gün için alacağı toplam ödeme 123 bin 312 TL olurken, brüt maaşı 35 bin TL olan bir çalışan 130 bin 667 TL, 40 bin TL olan bir çalışan 149 bin 333 TL, 50 bin TL olan bir çalışan ise 186 bin 667 TL ödeme alacak.

Devlet memurlarının ise aynı süre için toplam 247 bin 560 TL ödeme alacağı belirtildi.