Emeklilikte Yeni Dönem: TES ile Çalışanlara İkinci Maaş

Çalışanların emeklilik döneminde gelir seviyesini artırmayı amaçlayan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için hazırlıklar hız kazandı. Yeni modelle birlikte kamu ve özel sektörde çalışanların emeklilik sonrasında ek gelir elde etmesi planlanıyor. TES’in, çalışan, işveren ve devletin ortak katkı sunduğu fon bazlı bir tasarruf sistemi olarak hayata geçirilmesi öngörülüyor.

Kesinti modeli nasıl işleyecek?

TES kapsamında çalışanların brüt maaşlarından belirli bir oranda otomatik kesinti yapılacak. İşveren de çalışanla aynı oranda katkı sağlayacak. Devlet ise toplam katkı tutarının yüzde 30’u oranında ek destek sunacak.

Biriken fonlar profesyonel yöneticiler tarafından değerlendirilecek ve emeklilik döneminde katılımcılara toplu ödeme ya da aylık gelir şeklinde aktarılacak.

Katılım zorunlu olacak

Yeni sistemin en dikkat çekici yönlerinden biri zorunlu katılım planı. Mevcut otomatik BES uygulamasında yalnızca 45 yaş altı çalışanlar kapsama girerken, TES’te tüm çalışanların sisteme dahil edilmesi hedefleniyor.

Ayrıca BES’te bulunan cayma hakkının TES’te yer almaması ve erken çıkış imkanlarının ciddi şekilde sınırlandırılması planlanıyor.

Tasarlanan modele göre çalışanın maaşından yüzde 3 oranında kesinti yapılacak. İşveren de aynı oranda katkı sunacak. Devlet ise bu katkıların toplamı üzerinden yüzde 30 oranında destek sağlayacak. TES fonlarının merkezi bir yapı altında ve devlet denetiminde yönetilmesi öngörülüyor.

Emeklilikte ikinci maaş imkânı

TES birikimlerine erişim, SGK emeklilik şartlarına bağlanacak. Kadınlarda 58–65, erkeklerde ise 60–65 yaş aralığında değişen emeklilik kriterleri geçerli olacak. Sistem sayesinde SGK emekli aylığına ek olarak tamamlayıcı bir gelir elde edilmesi amaçlanıyor.

TES’in yalnızca özel sektörle sınırlı kalmaması, öğretmen, polis, doktor ve diğer kamu personelini de kapsaması planlanıyor. Böylece sistemin ülke genelinde yaygınlaştırılması hedefleniyor.

BES ile entegrasyon sağlanacak

TES’in yürürlüğe girmesiyle birlikte mevcut otomatik BES uygulamasının sisteme entegre edilmesi öngörülüyor. Bu sayede çalışanların maaşlarından birden fazla kesinti yapılmasının önüne geçilmesi amaçlanıyor.

Çalışanların iş değiştirmesi halinde TES birikimleri yeni iş yerine taşınabilecek. Böylece hak kaybı yaşanmadan sistem içinde kalınması sağlanacak. Kıdeme bağlı ek avantajların da değerlendirilmesi gündemde bulunuyor.

Asgari ücret üzerinden örnek hesaplama

Brüt maaşı 33 bin 30 TL olan bir çalışan için yüzde 3 kesinti 991 TL olacak. İşveren katkısı da aynı tutarda gerçekleşecek. Devlet katkısı ise 595 TL olarak hesaplanıyor. Bu durumda aylık toplam birikim 2 bin 577 TL’ye ulaşıyor.

Bu hesaplamaya göre, sistemde 10 yıl sonunda yaklaşık 309 bin TL, 20 yıl sonunda ise yaklaşık 618 bin TL nominal birikim oluşması bekleniyor.