Goldman Sachs: İşten Çıkarmalar Hisseleri Baskılıyor

Goldman Sachs analistleri tarafından yayımlanan analizde, yatırımcıların işten çıkarma duyurularına verdiği tepkide belirgin bir değişim yaşandığına dikkat çekildi. Analize göre, geçmişte stratejik yeniden yapılanma ve verimlilik artışı olarak görülen işten çıkarmalar, artık hisse fiyatları üzerinde olumsuz etki yaratıyor.

Goldman Sachs, özellikle otomasyon ve yapay zeka ile ilişkilendirilen işten çıkarmaların, şirket hisselerinde ortalama yüzde 2’lik düşüşe neden olduğunu belirtti. Analistler, şirketler işten çıkarmaları farklı gerekçelerle açıklasa da piyasanın bu adımları büyüme yerine talep zayıflığı ve kâr baskısı göstergesi olarak değerlendirdiğini vurguladı.

Analizde, işten çıkarma duyurusu yapan şirketlerin genellikle rakiplerine kıyasla daha yüksek sermaye harcamaları, daha fazla borç ve faiz yükü taşıdığı, buna karşılık kâr büyümesinin daha zayıf seyrettiği ifade edildi. Bu durumun yatırımcıların temkinli duruşunu güçlendirdiği belirtildi.

Yatırımcı algısındaki bu değişimde, yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkisine dair artan tartışmaların da rol oynadığı kaydedildi. Özellikle Amazon CEO’su Andy Jassy ve JPMorgan Chase CFO’su Jeremy Barnum gibi yöneticilerin, yapay zekânın iş gücü ihtiyacını azaltabileceğine yönelik açıklamalarının piyasada yakından izlendiği aktarıldı.

Goldman Sachs’ın yaptığı ankete göre, şirketlerin yalnızca yüzde 11’i yapay zekâ kullanımı nedeniyle iş gücünü azalttığını belirtirken, çoğu şirket bu teknolojiyi üretkenliği ve geliri artıran bir araç olarak konumlandırıyor. Buna karşın ABD iş gücü piyasasında dikkat çekici bir dönüşüm yaşandığı, ekim ayında 153 bin 74 iş kesintisi duyurulduğu ve bunun yıllık bazda yüzde 175 artışa işaret ettiği hatırlatıldı.