Kadın İstihdamı Erkeklerin Yarısından Daha Düşük

Yayınlama: 06.03.2026 12:44:00 Güncelleme: 06.03.2026 12:51:29

TÜİK verilerine göre 2024 yılında Türkiye’de istihdam oranı yüzde 49,5 olurken, kadınlarda bu oran yüzde 32,5, erkeklerde ise yüzde 66,9 olarak gerçekleşti.

Kadın İstihdamı Erkeklerin Yarısından Daha Düşük

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçları, Türkiye’de kadınların işgücüne katılımı ve istihdam oranlarının erkeklere kıyasla belirgin şekilde düşük olduğunu ortaya koydu.

Verilere göre 2024 yılında 15 ve daha yukarı yaştaki nüfusun istihdam oranı yüzde 49,5 olarak gerçekleşti. Bu oran kadınlarda yüzde 32,5, erkeklerde ise yüzde 66,9 oldu.

Bölgesel farklar dikkat çekti

Bölgesel veriler incelendiğinde en yüksek istihdam oranı yüzde 54,7 ile TR61 (Antalya, Isparta, Burdur) bölgesinde görülürken, en düşük oran yüzde 39,5 ile TRC3 (Mardin, Batman, Şırnak, Siirt) ve TRB2 (Van, Muş, Bitlis, Hakkari) bölgelerinde kaydedildi.

Kadın istihdamında da benzer bir tablo ortaya çıktı. En yüksek kadın istihdam oranı yüzde 39,3 ile TR61 bölgesinde görülürken, en düşük oran yüzde 20,9 ile TRB2 bölgesinde gerçekleşti.

Eğitim seviyesi arttıkça işgücüne katılım yükseliyor

2024 yılında Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştaki nüfusun işgücüne katılma oranı yüzde 54,2 olarak ölçüldü. Bu oran kadınlarda yüzde 36,8, erkeklerde ise yüzde 72 oldu.

Kadınların işgücüne katılımının eğitim seviyesi yükseldikçe arttığı görüldü. Okuryazar olmayan kadınların işgücüne katılım oranı yüzde 14,6 olurken, lise altı eğitimli kadınlarda yüzde 27,5, lise mezunlarında yüzde 38,5, mesleki veya teknik lise mezunlarında yüzde 43,8 olarak hesaplandı. Yükseköğretim mezunu kadınlarda ise bu oran yüzde 68,7 seviyesine ulaştı.

Çocuk sayısı arttıkça kadın istihdamı düşüyor

Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre hanesinde 3 yaşın altında çocuğu bulunan 25-49 yaş grubundaki kadınların istihdam oranı yüzde 26,9 olarak ölçüldü.

Aynı gruptaki erkeklerin istihdam oranı ise yüzde 90,9 oldu.

Üst düzey yöneticilerde kadın oranı arttı

Üst ve orta düzey yönetici pozisyonlarındaki kadın oranı 2012 yılında yüzde 14,4 iken 2024 yılında yüzde 21,5 seviyesine yükseldi.

Borsa İstanbul’da işlem gören en büyük 50 şirketin yönetim kurullarında yer alan kadın üyelerin oranı ise 2016 yılında yüzde 12,2 iken 2025 yılında yüzde 18,3 olarak gerçekleşti.

Yoksulluk ve sosyal dışlanma riski kadınlarda daha yüksek

Yoksulluk ve Yaşam Koşulları İstatistikleri’ne göre 2025 yılında Türkiye’de nüfusun yüzde 27,9’u yoksulluk veya sosyal dışlanma riski altında bulunuyor.

Bu oran kadınlarda yüzde 30,1, erkeklerde ise yüzde 25,6 olarak kaydedildi.

Kadınların en fazla maruz kaldığı şiddet türü psikolojik şiddet

Türkiye Kadına Yönelik Şiddet Araştırması sonuçlarına göre kadınların yüzde 28,2’si psikolojik şiddete, yüzde 18,3’ü ekonomik şiddete, yüzde 12,8’i fiziksel şiddete, yüzde 10,9’u ısrarlı takibe, yüzde 8,3’ü dijital şiddete ve yüzde 5,4’ü cinsel şiddete maruz kaldığını belirtti.

Yaşamının herhangi bir döneminde şiddet gören kadınların yüzde 39,5’inin eş, eski eş veya birlikte olduğu kişiler tarafından şiddete uğradığı görüldü.