Kadınlar Hem Eşten Hem Babadan Maaş Alabilir mi? İşte Şartlar

Sosyal güvenlik sistemi, vefat eden sigortalının yakınlarına destek olmak amacıyla çeşitli haklar sağlıyor. Kadınlar için bazı durumlarda hem eşten hem de babadan ölüm aylığı alma imkanı bulunuyor.

Kimler ölüm aylığı alabilir?

Sigortalı birinin vefatı sonrası eş, çocuklar ve belirli koşullarda anne-baba ölüm aylığı alabiliyor. SSK için en az 900, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı içinse 1800 prim günü şartı aranıyor.

Maaş oranları nasıl hesaplanıyor?

Çalışmayan eş için maaş oranı yüzde 75, çalışan ya da emekli eş için yüzde 50. Çocuklara ise yüzde 25 oranında aylık bağlanıyor.

Erkek çocuklar için hak 18 yaşında, eğitim devam ederse 25 yaşında sona eriyor. Kız çocuklar çalışana ya da evlenene kadar aylık alabiliyor.

Çifte maaş mümkün mü?

2008 sonrası aynı sigorta kolundan çift maaş imkanı kaldırıldı. Ancak eş ve babanın farklı sigorta kollarına tabi olması veya ölümlerinin 2003’ten önce olması halinde çifte maaş hakkı doğabiliyor.

Yargıtay kararları, 2003 öncesi ölümlerde bu hakkın geçerli olduğunu ortaya koyuyor.

Üç maaş alınabilir mi?

Eşi vefat eden, kendi emekli olan ve ayrıca çalışan bir kadın; eşinden ölüm aylığı, kendi emekli maaşı ve çalıştığı işten ücret alarak üç gelir elde edebiliyor.

Kız çocuklar için özel durumlar

Bekar ve çalışmayan kız çocuklar, ölen anne ve babadan iki ayrı maaş alabiliyor. Ancak maaşlardan biri tam, diğeri yarım olarak ödeniyor.

SSK ya da Bağ-Kur kapsamında işe başlanırsa maaş kesiliyor; Emekli Sandığı’nda ise yalnızca memur olarak çalışmaya başlanınca maaş kesiliyor.

2008 öncesi haklar korunuyor

1 Ekim 2008 sonrası yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun aynı kurumdan çifte maaşı engellese de, 2008’den önce vefat eden eş veya babadan kalan maaşlarda hak devam ediyor.