Kamuda Esnek Çalışma Dönemi Başlıyor: Kısa, Evden ve Hibrit Model Geliyor

Kamu personeli için esnek çalışma dönemi başlıyor. Cumhurbaşkanlığı 2026 Yılı Programı’na göre, kısa çalışma, evden çalışma ve hibrit model gibi uygulamaların kamu sektöründe hayata geçirilmesi için mevzuat hazırlıkları başlatıldı. Yeni düzenlemelerle, esnek çalışma sistemlerinin sosyal güvenlik mevzuatıyla uyumu artırılacak.

Kamuda esnek çalışma modelleri yolda

Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği koordinasyonunda yürütülen çalışmalarda, kamu kurumlarında esnek ve verimli çalışma modellerinin uygulanmasına yönelik yasal altyapı hazırlanıyor.

Yeni düzenleme ile kamu personelinin çalışma koşulları modern iş dünyasına uyarlanacak, verimlilik ve performans artışı hedeflenecek.

Hazırlanan plana göre, kamu personeli için kısa çalışma, evden çalışma ve hibrit sistem gibi modeller sosyal güvenlik sistemiyle entegre hale getirilecek.

Programda, dijitalleşme ve uzaktan çalışma gibi yeni iş modellerine uygun olarak sosyal güvenlik mevzuatının güncelleneceği vurgulandı.

Özellikle kısmi süreli çalışma gibi uygulamaların sisteme entegrasyonu için teknik ve hukuki altyapı güçlendirilecek.

Kamu insan kaynaklarının etkin yönetimi için Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) devreye alınacak.

Bu sistemle kamu personeline ait istihdam verileri tek merkezde toplanacak ve politika üretiminde kullanılacak.

2025 verilerine göre kamu istihdamı

Haziran 2025 itibarıyla kamuda toplam 5 milyon 289 bin 449 kişi istihdam ediliyor.

Bunların 3 milyon 474 bini kadrolu memur, 438 bini sözleşmeli, 1 milyon 225 bini ise işçi statüsünde çalışıyor.

Yeni modelle bu çalışanlar arasında esnek çalışma imkânı getirilecek, görevde yükselmede liyakat esaslı yöntemler güçlendirilecek.