KDK, Fazla Mesai Karşılığı İzin Talebinin Reddini Hukuka Aykırı Buldu

Kamu Denetçiliği Kurumu, fazla mesai karşılığı hak edilen 165 gün izin talebinin reddedilmesini hukuka aykırı buldu. Kurum, söz konusu izinlerin kullandırılması yönünde Sağlık Bakanlığına tavsiye kararı verdi.

KDK kararına göre, bir devlet hastanesinde sürekli işçi kadrosunda çalışan güvenlik görevlisine, daha önce görev yaptığı hastanedeki 2019-2021 dönemine ilişkin 773 saat fazla çalışması karşılığında 165 gün izin hakkı tanındı.

İşçi, bu izinleri kullanmak istediğinde görev yaptığı hastane yönetimi talebi uygun bulmadı. Bunun üzerine işçi, izinlerin kullandırılması veya mümkün olmaması halinde fazla mesai ücretinin ödenmesi talebiyle KDK’ye başvurdu.

Kararın gerekçesi

Başvuruyu inceleyen KDK, işçinin fazla çalışma karşılığı elde ettiği izin hakkının kullandırılması gerektiğine karar verdi.

Kararda, idarelerin işlem ve uygulamalarında tutarlılık içinde hareket etmesinin hukuk devleti ilkesinin bir gereği olduğu ifade edildi. Aynı Bakanlığa bağlı kurumlarda görev değişikliği nedeniyle hak edilen izinlerin kullandırılmamasının hukuka aykırı olduğu belirtildi.

Ayrıca, işçinin ücret yerine izin hakkını tercih etmesi durumunda, idarenin bu izni makul süre içinde kullandırma yükümlülüğü bulunduğu vurgulandı.

Kararda, aksi bir yaklaşımın işçinin hem ücret alacağından feragat etmesine hem de izin hakkından yararlanamamasına yol açacağı ve bunun hakkaniyetle bağdaşmayacağı ifade edildi.