Kıdem Tazminatında Temmuz Zammı Yolda

Yayınlama: 17.06.2025 15:43:00 Güncelleme: 17.06.2025 16:43:58

Temmuz ayında memur zammı ile birlikte kıdem tazminatı tavanı da yükselecek. Her yıl için yaklaşık 7 bin lira daha fazla ödeme alınabilecek.

Kıdem Tazminatında Temmuz Zammı Yolda

Temmuz ayında açıklanacak enflasyon verileriyle birlikte memur maaşlarına yapılacak zam oranı netleşecek. Bu artış kıdem tazminatı tavanına da yansıyacak. İşten ayrılmayı planlayanlar, evlenecek kadınlar ve askere gidecek erkekler için temmuz ayı önemli bir fırsat sunuyor.

Kıdem tazminatı tavanı 53 bin liraya çıkabilir

kıdem tazminatı
Şu anda kıdem tazminatı tavanı her yıl için 46 bin 655 lira 43 kuruş seviyesinde bulunuyor. Beklenen yüzde 15’lik memur zammı gerçekleşirse bu tutar yaklaşık 53 bin 653 liraya yükselecek. Böylece çalışılan her yıl için 7 bin lira civarında ek ödeme alınabilecek.

 

1 | 50
 

 

Temmuzdan önce ayrılmak kayıp olabilir

kıdem tazminatı
Kıdem tazminatı alarak işten ayrılmayı düşünenlerin, yeni tavan tutarından yararlanmak için temmuz ayını beklemesi öneriliyor. Böylece geçmiş yıllar için daha yüksek kıdem tazminatı hakkı doğacak.

 

2 | 50
 

 

Evlenen kadınlar ve askere gidecek erkekler dikkat

kıdem tazminatı
Evlenen kadınlar evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde, askere gidecek erkekler ise askerlik öncesinde işten ayrıldıklarında kıdem tazminatına hak kazanıyor. Bu gruplar da temmuz zammını bekleyerek kıdem tazminatlarını daha yüksek tutardan alabilir.

 

3 | 50
 

 

Emekli olmadan da kıdem tazminatı alınabiliyor

kıdem tazminatı zammı
Sigorta giriş tarihine ve prim gününe göre çalışanlar, emeklilik yaşını beklemeden kıdem tazminatını alabiliyor.

  • 8 Eylül 1999 öncesi giriş: 15 yıl ve 3600 gün
  • 1999-2008 arası giriş: 25 yıl ve 4500 gün ya da 7000 gün
  • 2008 sonu – 2015 arası giriş: 4600-5300 gün arası
  • 2016 sonrası giriş: 5400 gün

Bu şartlar sağlandığında işten kendi isteğiyle ayrılan çalışanlar da kıdem tazminatını alabiliyor.

 

4 | 50
 

 

Kıdem tazminatı tekrar alınabiliyor

kıdem tazminatı
Çalışanlar bir işyerinden kıdem tazminatını alıp ayrıldıktan sonra başka bir işyerinde çalışmaya devam edip aynı hakkı yeniden kazanabiliyor. Her işyeri için çalışma süresi kadar kıdem tazminatı talep edilebiliyor.

 

5 | 50
 

 

Başvuru ve yazı süreci nasıl işliyor?

kıdem tazminatı
Kıdem tazminatı almak için SGK’dan “Kıdem Tazminatı Esas Yazısı” alınması gerekiyor. Bu yazı işverene teslim edildikten sonra tazminat ödemesi yapılabiliyor.