OECD Raporu: 2024 Sonrası İşe Başlayanlar Daha Geç Emekli Olacak

OECD’nin yayımladığı 2025 emeklilik raporu, dünya genelinde emeklilik yaşlarının önümüzdeki yıllarda yükseleceğini ortaya koydu. 2024 sonrası çalışma hayatına başlayanların daha geç emekli olacağını gösteren rapor, birçok ülkede otomatik artış modellerinin devreye alındığını da vurguluyor.

Rapora göre 2024 yılı itibarıyla OECD ülkelerinde ortalama emeklilik yaşı erkeklerde 64,7, kadınlarda 63,9 düzeyinde bulunuyor. Türkiye ise kamu ve özel sektör ortalamasında 52 yaş ile en düşük emeklilik yaşına sahip ülkeler arasında yer alıyor. Yunanistan, Lüksemburg ve Slovenya 62 yaş ile Türkiye’yi takip ederken, Avustralya, Danimarka, Hollanda, İsrail ve Norveç gibi ülkelerde emeklilik yaşı 67 olarak uygulanıyor.

OECD verileri, çalışma hayatına 2024’ten sonra başlayan erkeklerin emeklilik yaşının 1,7 yıl artarak 66,4’e, kadınların ise 2 yıl artarak 65,9’a yükseleceğini gösteriyor. Bu artış, üye ülkelerin yarısından fazlasında emeklilik yaşının yükselmeye devam edeceğini ortaya koyuyor.

Raporda öne çıkan bir diğer önemli başlık, bazı ülkelerde emeklilik yaşının yaşam beklentisine otomatik olarak endekslenmesi. İtalya, Hollanda ve İsveç’te emeklilik yaşı 70’e kadar çıkabilirken Estonya’da bu rakam 71’e ulaşabilecek. Danimarka’da ise 2040 yılında emeklilik yaşının 70 olması bekleniyor. Finlandiya, Portekiz, Slovakya ve Norveç de benzer artış modelleri uyguluyor.

Çekya ve Slovenya’da kapsamlı düzenlemeler yapılırken, Türkiye’de kademeli artışlar 2048’e kadar sürüyor. Mevcut mevzuata göre Türkiye’de emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60 iken 2048’den itibaren her iki cinsiyet için de 65 olacak.

OECD raporu, uzun yaşam süresi, değişen nüfus yapısı ve sosyal güvenlik sistemlerinin sürdürülebilirliği nedeniyle daha geç emekliliğin küresel ölçekte kaçınılmaz hale geldiğini vurguluyor. Yeni kuşakların daha uzun bir çalışma hayatı ile karşı karşıya olduğu ifade ediliyor.