Volkswagen'den 2030'a Kadar Zam Yapmama Planı: Sendikalar Tepkili
Alman otomotiv üreticisi Volkswagen'in, yeniden yapılanma programı kapsamında dünya genelindeki 660 bin çalışanının maaşlarını 2030 yılına kadar dondurmayı planladığı bildirildi. İşçi konseyinin doğruladığı planın enflasyon nedeniyle reel ücretlerde en az yüzde 10 kayba yol açabileceği belirtilirken IG Metall sendikası yüzde 5 zam talep ediyor.
Alman otomotiv şirketi Volkswagen'in, maliyetleri azaltmayı amaçlayan yeniden yapılanma programı kapsamında dünya genelindeki 660 bin çalışanının ücretlerini 2030 yılına kadar sabit tutmayı değerlendirdiği bildirildi.
Şirketin Küresel İşçi Konseyi tarafından doğrulanan plan, çalışanların maaşlarına uzun süre zam yapılmamasını öngörüyor. Sendikalar ise enflasyonun etkisiyle reel gelirlerde en az yüzde 10 kayıp yaşanabileceği uyarısında bulunuyor.
Alman Süddeutsche Zeitung gazetesinin şirket içi belgelere dayandırdığı habere göre Volkswagen yönetimi, dünya genelindeki insan kaynakları yöneticilerine mevcut ücretlerin dondurulması ve maaş artışlarının askıya alınması yönünde talimat verdi.
Volkswagen'de ücret artışları 2030'a kadar durdurulabilir
Volkswagen Küresel İşçi Konseyi, şirket yönetiminin 2030 yılına kadar ücret artışlarını durdurmayı hedefleyen planına ilişkin kurum içi bilgilere ulaştığını açıkladı.
Haberde, 2026 yılının dördüncü çeyreğinden itibaren geçerli olan yeni küresel yönetim yönergelerinin yalnızca temel maaşları kapsamadığı belirtildi.
Düzenlemelerin değişken ücretler, özel ödemeler, yan haklar ve istihdamda kesintiler gibi başlıkları da içerdiği aktarıldı.
Alman Metal İşçileri Sendikası IG Metall, ücretlerin dondurulması planının hayata geçirilmesi durumunda çalışanların satın alma gücünün azalabileceğine dikkat çekti.
Sendikaya göre enflasyon nedeniyle çalışanların reel gelirlerinde en az yüzde 10 düşüş yaşanması riski bulunuyor.
Volkswagen yönetiminden açıklama geldi
Volkswagen, ücretlerin dondurulmasına yönelik iddialar hakkında doğrudan değerlendirme yapmadı. Şirket, söz konusu haberleri "spekülasyon" olarak nitelendirdi.
Volkswagen sözcüsü, iş gücü maliyetlerine ilişkin önerilerin bu hafta gerçekleştirilecek yeni müzakere turunda ele alınabileceğini bildirdi.
Küresel İşçi Konseyi ise yönetimin yaklaşımını "saçma" olarak değerlendirdi.
Konsey, ücret artışlarının uzun süre durdurulmasını öngören planın uygulanabilir olmadığını ve çalışan temsilcilerinin güçlü direnişiyle karşılaşacağını belirtti.
IG Metall sözcüsü de Volkswagen'de maaş artışlarının yönetim kurulu kararlarıyla değil, toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonucunda belirlendiğini vurguladı.
Sendika yüzde 5 maaş artışı talep ediyor
Volkswagen Grubu'nda yeni toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin kasım ayı sonunda başlaması bekleniyor.
IG Metall, müzakerelerde çalışanların ücretlerine yüzde 5 zam yapılmasını talep ediyor.
Görüşmelerin Volkswagen'in kendi toplu iş sözleşmesinin yanı sıra Audi, MAN ve Porsche gibi markaları da kapsayan metal ve elektrik sektöründeki toplu iş sözleşmesini içermesi öngörülüyor.
Şirketin küresel ücret politikalarına ilişkin yeni görüşmelerin ise bu hafta gerçekleştirilmesi bekleniyor.
Volkswagen'de 50 bin kişilik istihdam azaltımı planı
Volkswagen Üst Yöneticisi Oliver Blume tarafından yürütülen kapsamlı yeniden yapılanma programı, şirket yönetimi ile çalışan temsilcileri arasındaki ilişkileri de etkiliyor.
Son aylarda taraflar arasındaki anlaşmazlıkların arttığı belirtilirken şirket yönetiminin mevcut işten çıkarma planlarına ek olarak dünya genelinde 50 bin kişilik istihdam azaltımı hedeflediği bildirildi.
Ancak söz konusu istihdam düzenlemelerinin hayata geçirilebilmesi için çalışan temsilcileriyle görüşmeler yapılması gerekiyor.
Öte yandan Volkswagen'in Emden, Hannover ve Zwickau fabrikaları ile Audi'nin Neckarsulm tesisinin 2031-2034 döneminin sonrasındaki faaliyetlerine ilişkin belirsizlikler devam ediyor.
Volkswagen'de daha önce de maaşlar dondurulmuştu
Volkswagen'de 2024 yılında gerçekleştirilen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde 130 bin çalışanın ücretlerinin dondurulması kararlaştırılmıştı.
Aynı dönemde yüzde 5 oranındaki ücret artışının çalışanlara doğrudan ödenmesi yerine iki taksit halinde bir fona aktarılması üzerinde anlaşmaya varılmıştı.