2025 Kıdem Tazminatında Yeni Tavan: 10 Yıl Çalışan Ne Kadar Alacak?

Memur ve emekli maaş zammıyla birlikte çalışanların önemli haklarından biri olan kıdem tazminatı tavanı da yükseldi. 2025 Temmuz itibarıyla kıdem tazminatı tavanı 46.655 TL’den 53.919 TL’ye çıkarıldı. En düşük kıdem tazminatı tutarı ise 25.878 TL olarak uygulanmaya devam ediyor.

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanıyor?

Kıdem tazminatı, çalışanın işyerinde geçirdiği her tam yıl için son brüt maaşı esas alınarak, 30 günlük ücret üzerinden hesaplanıyor. Taban tutar asgari ücretin brüt seviyesine göre, tavan ise memur maaş katsayısına göre belirleniyor ve her 6 ayda bir güncelleniyor.

10 yıl çalışanın kıdem tazminatı

Posta’nın haberine göre, aynı işyerinde 10 yıl çalışan bir kişi 2025 Temmuz itibarıyla işten ayrıldığında toplamda 535.544 TL kıdem tazminatı alabilecek. Bu tutar, önceki döneme göre yaklaşık 72.151 TL daha fazla.

İhbar tazminatı nasıl hesaplanıyor?

İhbar tazminatında herhangi bir tavan sınırı yok. Çalışanın işyerindeki süresine bağlı olarak belirlenen ihbar süresine göre brüt maaş üzerinden hesaplanıyor. Örneğin, brüt maaşı 54.000 TL olan bir çalışan, 10 yıllık hizmet süresi için 84.914 TL ihbar tazminatı alabiliyor.

Evlilik, askerlik, emeklilik durumlarında tazminat

Kadın çalışanlar, evlendikten sonra 1 yıl içinde işten ayrılırsa kıdem tazminatı alabilir.

Erkek çalışanlar askerlik için ayrıldığında kıdem tazminatı hakkı doğar.

Emeklilik şartlarını tamamlayanlar kendi isteğiyle ayrılsa da kıdem tazminatı alabilir.

8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim gün şartıyla tazminat talep edebilir.

1999-2008 arası sigortalılar 7000 prim gününü tamamlayarak emeklilik yaşını beklemeden tazminat alabilir.

2008 sonrası sigortalılar için prim gün şartı kademeli olup 5400 güne kadar çıkabiliyor.