Doğum İzinlerinde Yeni Dönem: Süre Uzuyor, Ödeme Farkı Gündemde

Türkiye’de düşen doğurganlık oranları sonrası doğum izinlerine ilişkin yeni düzenleme gündeme geldi. TBMM’ye sunulan kanun teklifine göre doğum izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması planlanıyor.

Yeni düzenleme ile hamileliği sorunsuz ilerleyen çalışanlar, doğumdan önceki çalışma süresini 3 haftadan 2 haftaya indirerek doğum sonrası izinlerini daha uzun kullanabilecek.

Babalık izni de artırılıyor

Düzenleme kapsamında babalık izni için de değişiklik öngörülüyor. Mevcut uygulamada işçiler için 5 gün olan babalık izninin 10 güne çıkarılması planlanıyor. Böylece memurlar ile işçiler arasındaki izin süresi farkının kaldırılması hedefleniyor.

Ayrıca koruyucu aile olan çalışanlara da 10 günlük mazeret izni verilmesi öngörülüyor.

Dünya ortalamasına yaklaşacak

Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) verilerine göre dünya genelinde ücretli doğum izni ortalama 24,7 hafta seviyesinde bulunuyor. Planlanan düzenleme yürürlüğe girerse Türkiye bu ortalamaya yaklaşmış olacak.

Bazı ülkelerde doğum izni süreleri ise oldukça yüksek seviyelerde bulunuyor. Örneğin Gürcistan’da 104 hafta, Bulgaristan’da 58 hafta, İngiltere ve Avustralya’da ise 52 hafta doğum izni uygulanıyor.

Rapor parası farkı tartışılıyor

Doğum izni süresince işçi ve esnaf kadınlara Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından geçici iş göremezlik ödeneği veriliyor. Bu ödeme, çalışanın son 12 aylık prime esas kazancının yaklaşık üçte ikisi üzerinden hesaplanıyor.

Memur kadınlar ise doğum izni süresince maaşlarının büyük bölümünü almaya devam ediyor. Bu durum işçi ve esnaf kadınlar ile memurlar arasında gelir farkı oluşmasına neden oluyor.

Örneğin 1,5 asgari ücret kazanan bir işçi kadın, 24 haftalık izin süresinde yaklaşık 155 bin TL ödeme alırken, memur kadınlar maaşlarının neredeyse tamamını almaya devam ediyor.

SGK verileri

2025 yılında SGK tarafından doğum izni kapsamında:

- 410 bin 454 SSK’lı (4/a) kadına 12,65 milyar TL

- 10 bin 255 Bağ-Kur’lu (4/b) kadına ise 291 milyon TL

geçici iş göremezlik ödeneği ödendi.