Meta'da Büyük İşten Çıkarma Planı: Çalışanların %20’si Etkilenebilir

Meta Platforms’un artan yapay zekâ altyapı yatırımlarının maliyetini dengelemek amacıyla çalışanlarının en az yüzde 20’sini etkileyebilecek bir işten çıkarma planını değerlendirdiği bildirildi.

Reuters’a konuşan konuya yakın üç kaynak, şirket yönetiminin bu adımı maliyetleri kontrol altında tutmak ve yapay zekâ destekli yeni çalışma modeline hazırlanmak için gündemine aldığını aktardı.

Haberde, olası işten çıkarmaların zamanlaması ve kapsamının henüz kesinleşmediği ifade edildi. Meta yönetiminin bu konudaki değerlendirmeleri şirket içindeki üst düzey yöneticilerle paylaştığı belirtiliyor.

Meta sözcüsü FOX Business’a yaptığı açıklamada, söz konusu haberin “teorik yaklaşımlara dair spekülatif bir rapor” olduğunu ifade etti.

Şirket, olası işten çıkarma planına ilişkin resmi bir karar açıklamadı.

Daha önce de büyük işten çıkarmalar yapılmıştı

Meta, Kasım 2022’de yaklaşık 11 bin çalışanıyla yollarını ayırmıştı. Bu rakam, o dönemde şirket çalışanlarının yaklaşık yüzde 13’üne denk geliyordu. Şirket birkaç ay sonra ikinci bir yeniden yapılanma sürecine girerek yaklaşık 10 bin çalışanı daha işten çıkarmıştı.

Yeni bir kesinti kararı alınması durumunda bu adım, 2022 ve 2023 yıllarındaki yeniden yapılanma sürecinden sonra şirketin en büyük personel azaltma hamlelerinden biri olabilir.

Meta’nın 31 Aralık 2025 itibarıyla yaklaşık 79 bin çalışanı bulunuyor. Çalışanların yüzde 20’sini kapsayabilecek bir kesinti, on binlerce kişinin işini kaybetmesi anlamına gelebilir.

Şirketin son dönemde yapay zekâ altyapısına yönelik büyük yatırımlar yaptığı ve bu yatırımların maliyetinin şirket stratejisinde önemli bir yer tuttuğu belirtiliyor.